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關于實行黨風廉政建設責任制的檢查考核辦法(試行)
2004/5/9 15:18:32   來源:             打印本頁   

     第一條 為加強對黨風廉政建設責任制貫徹執行情況的監督檢查,保證各級領導班子和領導干部切實履行黨風廉政建設職責,根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(以下簡稱《規定》)和省委、省政府《貫徹中共中央、國務院<關于實行黨風廉政建設責任制的規定>實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)以及其他有關規定,制定本辦法。
  
   第二條 檢查考核堅持實事求是,客觀公正,分級負責。
  
   第三條 黨委(黨組)負責領導、組織對下一級黨政領導班子和領導于部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核工作,落實黨風廉政建設責任制領導小組負責具體實施。
  
   第四條 檢查考核內容
  
   (一)貫徹、部署黨風廉政建設和反腐敗工作的情況;
  
   (二)領導干部執行廉潔自律、廉潔從政各項規定的情況;
  
   (三)黨風廉政規章制度建設的情況;
  
   (四)實施黨風廉政建設責任追究的情況;
  
   (五)黨風廉政建設和反腐敗工作開展的情況;
  
   (六)其他需要檢查考核的事項。
  
   第五條 檢查考核的方式方法:各地區、各部門、各單位每年應組織自查,并將自查情況及時報告上一級落實黨風廉政建設責任制領導小組;上級對下級的檢查考核,要與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行,必要時也可以組織專門考核。檢查考核工作應由黨政領導同志帶隊,落實黨風廉政建設責任制領導小組各成員單位派員參加。
  
   第六條 檢查考核的基本程序
  
   (一)聽取被檢查考核單位領導班子的匯報;
  
   (二)組織對領導班子和領導干部民主測評;
  
   (三)組織個別訪談、座談和明察暗訪;
  
   (四)查閱黨風廉政建設工作資料;
  
   (五)進行綜合評定;
  
   (六)采取適當方式,與被檢查考核的領導班子、領導干部交換意見;
  
   (七)通報檢查考核結果;
  
   (八)被檢查考核的領導班子和領導干部提出整改意見。
  
   第七條 檢查考核結束后,應認真進行總結。對檢查考核中發現的問題,進行分析研究,提出加強和改進意見。
  
   第八條 檢查考核結果評定和運用
  
   (一)對檢查考核結果的評定,應采取定性和定量分析相結合的方法進行。
  
   領導班子檢查考核的結果分為好、較好、一般、差四個等次。優秀、合格得票率達到90%為“好”的等次;在 70—89%之間為“較好”等次;在50—69%之間為“一般”等次;不足50%為“差”等次。
  
   領導干部檢查考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。民主測評不稱職票超過三分之一的,經組織考核認定為不稱職等次。
  
   (二)檢查考核結果應及時向同級黨委(黨組)報告,并在適當范圍內通報。
  
   (三)按照干部管理權限,檢查考核結果分別抄送紀委和黨委組織部門,歸入干部檔案,作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據。
  
   第九條 檢查考核人員應認真履行職責,按照規定的程序和要求實施檢查考核。檢查考核人員和檢查考核組負責人應在檢查考核材料上簽名,對檢查考核材料和檢查考核報告的客觀性、真實性負責。對違犯檢查考核紀律的,要依照有關規定嚴肅處理。
  
   第十條 本辦法適用于黨委、政府及其職能部門、直屬單位。
  
   人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體、國有及國有控股企業、事業單位參照執行本辦法。
  
   第十一條 本辦法由中共江蘇省紀律檢查委員會、江蘇省監察廳負責解釋。
  
   第十二條 本辦法自發布之日起施行。
  
  

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