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全市2005年度創業創新創優評比獎勵辦法
2005/4/15 11:31:00   來源:             打印本頁   

     為進一步落實省加快蘇北振興工作會議精神,廣泛深入、得力有效地推動全市“創業、創新、創優”活動,激勵全市廣大干部群眾弘揚“三創”精神,奮力提速趕超,決定在全市范圍內評比獎勵“創業、創新、創優”先進單位和個人。
  
   一、獎項設置和評選范圍
  
   (一)為大力支持全民創業,號召各級干部艱苦奮斗,引領富強工程,鼓勵能人強手各展其長,投身創業大潮,招引各地客商投資港城,興辦各種實業,促進所有企業超常發展,不斷做大做強,設全民創業5大獎項:
  
   1.富強工程之星:評選范圍為縣、區黨政主要領導(市經濟技術開發區按專項考核辦法評選);縣區工業化、城市化、經濟國際化和“三農”工作分管領導(分別取前3名);縣區其他條線“三創”成績卓著的分管領導(總額不超過10名);年度“三創”實績20優鄉鎮和50強村(街道辦事處考核辦法和名額另定)。
  
   2.民眾創業之星:在本市所有自主創業者(所辦企業為規模以下)中評選30名。
  
   3.投資興業之星:在全市所有外來投資者中評選20名。
  
   4.優強企業之星:在全市所有規模企業法定代表人中評選30名。
  
   5.服務發展之星:在市直所有單位和部省屬單位全體機關干部中評選40名。
  
   (二)為激勵干部創新,重在以新理念領導發展,以新思路突破重點,以新辦法破解難題,以新機制狠抓落實,大力倡導和鼓勵創新工作方法,建設優良的服務環境,創造一流的工作成果,在全市評選40個創新創優成果獎。
  
   二、評選主要依據和辦法
  
   1.富強工程之星:依據全年目標綜合考核結果確定縣區黨政主要領導獲獎對象,按照專項考核結果確定市經濟技術開發區獲獎對象。分管工業化、城市化、經濟國際化、“三農”工作前三名的縣區領導和縣區其他條線分管領導由條線配合市目標管理辦公室按考核評選細則確認。年度“三創”實績20優鄉鎮根據市分檔考核結果評選。全市“三創”成績顯著50強村,由市制定考核辦法,各縣區考核申報,市組織審定。
  
   2.民眾創業之星:以自主創業實績為主考核評定,由市委統戰部、工商局、工商聯、民營經濟局共同推薦,配合組織評選。
  
   3.投資興業之星:以項目投資實績為主考核評定,由各招商分團和有關方面負責推薦,市重大項目辦公室、外經貿局、投資促進局、工商局、財政局、國稅局、地稅局、工商聯配合審核。
  
   4.優強企業之星:以財稅貢獻、新增投資、速度效益等為主考核評定,由市經貿委、統計局、財政局、國稅局、地稅局、勞動與社會保障局配合審核。
  
   5.服務發展之星:第一類為年度目標綜合考核中市直部門一等獎單位和部省屬單位“建設連云港有功單位”的主要領導;第二類由縣區有關部門、外來投資者代表、民眾創業者代表、規模企業代表等推薦為投資興業者服務、為基層群眾服務、為促進發展和社會穩定服務,成績顯著,事跡突出的機關干部,市人大代表、市政協委員、市軟環境建設辦公室參加審核。
  
   6.創新創優成果獎:主要標準破解發展難題,解決實際困難,保持社會穩定,并得到社會公認和肯定,為我市的經濟發展、精神文明建設、構建和諧社會發揮明顯作用的新辦法;在全國、全省首創,且有典型和示范作用,有重大影響并在較大范圍內推廣的做法和經驗;受到黨和國家領導人或省委、省政府主要領導批示表揚、推廣經驗的;三個文明建設中的新事和要事,明顯提升連云港知名度和美譽度的;跨行業、跨地區解決重大難題或辦成重大事項的。由各地區、各部門推薦、申報,按程序審核確認。
  
   三、獎勵
  
   市綜合目標管理考核第一名的縣、區黨政主要領導授“富強工程之星”稱號,各獎勵5萬元、并記功一次,第二名的縣、區黨政主要領導授“富強工程之星”稱號,各獎勵3萬元;未進入前2名但完成全部考核目標的縣區黨政主要領導各獎勵1.5萬元;分管工業化、城市化、經濟國際化、“三農”工作前三名的縣區領導和縣區其他條線“三創”成績卓著的分管領導各獎勵1萬元,以上獎項均同時頒發榮譽證書。20優鄉鎮和50強村各授予獎牌!懊癖妱摌I之星”各獎勵價值5000元的金質獎章一枚,并頒發榮譽證書;“投資興業之星”各獎勵價值5000元的金質獎章一枚,并頒發榮譽證書,同時享受“直通卡”服務,編入《連云港年鑒》,介紹個人簡歷,符合條件的授予“連云港市榮譽市民”稱號;“優強企業之星”各獎勵價值5000元的金質獎章一枚,并頒發榮譽證書,同時享受“直通卡”服務,編入《連云港年鑒》,簡介企業概況!胺⻊瞻l展之星”各獎勵5000元,并頒發榮譽證書,對一等獎和有功單位主要領導記功一次!皠撔聞搩灣晒劇敝鬓k單位授予獎杯,協辦單位授予獎牌。
  
   以上各獎項,不重復獎勵,有關考核評比細則由市目標管理辦公室會同有關部門另行制定。
  
   本辦法由市目標管理辦公室負責解釋。
  

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